16PF-5
16 Factores de Personalidad (16PF-5)
La edición 16PF-5 es la versión más reciente del instrumento, resultado de un estudio completamente original en el que se sustituyen los antiguos factores de segundo orden por cinco dimensiones globales que guardan un notable paralelismo con los famosos "cinco grandes" factores de personalidad.
Tiene 185 elementos y mide, con algunas variaciones y mejoras, las mismas 16 escalas primarias: Afabilidad, Razonamiento, Estabilidad, Dominancia, Animación, Atención a las normas, Atrevimiento, Sensibilidad, Vigilancia, Abstracción, Privacidad, Aprensión, Apertura al cambio, Autosuficiencia, Perfeccionismo y Tensión. Incorpora una escala de "deseabilidad social" (Mi), otra de infrecuencia (IN) y otra de "aquiescencia" (AQ) para controlar los sesgos en las respuestas.
El 16 PF-5 está pensado para ser utilizado principalmente en el campo de la gestión de recursos humanos (selección, desarrollo personal y organizacional, orientación, consultoría) y en el de la práctica clínica.
Autor: R. B. Cattell, A. K. S Cattell y H. E. P. Cattell
Adaptadores: N. Seisdedos (Dpto. de I+D de TEA Ediciones).
Aplicación: Individual y colectiva.
Tiempo: Variable, unos 45 minutos.
Edad: A partir de los 16 años.
Ud. puede enviarnos las respuestas de sus candidatos para ser procesadas o ellos pueden tomar la prueba en línea.
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