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Entender cómo funciona el cerebro en contextos laborales transforma la manera en que lideramos, decidimos, colaboramos y gestionamos el estrés.
Desde la Neurociencia Organizacional, acompaño a empresas, equipos y líderes a desarrollar un entorno más humano, resiliente y efectivo.
Este enfoque permite:
Identificar patrones inconscientes en la toma de decisiones.
Mejorar la regulación emocional en ambientes de alta presión.
Fortalecer la empatía, la comunicación y la cohesión del equipo.
Diseñar culturas organizacionales que promuevan el bienestar y el desempeño sostenible.
Porque las organizaciones no son solo estructuras: son redes de personas con cerebros, emociones y necesidades.
Servicios para Empresas y Equipos
Servicios para Empresas y Equipos
- Asesoramiento Estratégico y Desarrollo Organizacional
Consultoría en cultura corporativa y clima laboral.
Diseño de procesos de cambio con enfoque neurocientífico.
Evaluación de potencial humano con análisis del discurso y observación conductual.
Selección de personal basada en competencias emocionales y cognitivas.
- Coaching Ejecutivo y de Equipos
Coaching individual para líderes y altos mandos (presencial y virtual).
Coaching colectivo para equipos de trabajo: mejora de la comunicación, resolución de conflictos y alineación de objetivos.
Enfoque basado en la autorregulación, inteligencia emocional y neuroplasticidad.
Talleres Vivenciales de Neurociencia Aplicada
Talleres Vivenciales de Neurociencia Aplicada
Espacios interactivos e innovadores que integran ciencia, experiencia y aplicación práctica.
Dirigidos a equipos de trabajo, líderes y profesionales que buscan mejorar su desempeño desde una comprensión profunda del comportamiento humano.
Temas destacados:
Temas destacados:
Ventas y toma de decisiones
Cómo el cerebro procesa riesgos, recompensas y confianza.Negociación, persuasión e influencia
Estrategias basadas en la neurociencia social y la empatía cognitiva.Trabajo en equipo y colaboración
Fortalecer la cohesión grupal desde la sincronización emocional y la seguridad psicológica.Atención al cliente con enfoque neuroemocional
Entender las respuestas automáticas del cerebro para brindar experiencias más empáticas y efectivas.Manejo del estrés y resiliencia organizacional
Herramientas prácticas para regular el sistema nervioso en entornos de alta demanda.Creatividad y solución de problemas
Activar redes cerebrales asociadas al pensamiento divergente y la innovación.Liderazgo con inteligencia psicosomática
Cómo el cuerpo y las emociones impactan en la toma de decisiones y la influencia.
(También diseño talleres personalizados según necesidades específicas de la organización.)
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